Phát biểu khai mạc Hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam cho biết, sau hơn một tháng diễn ra Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ VI, Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Hội nghị Học tập, quán triệt Nghị quyết với hai nội dung: Quán triệt, triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 và một số kỹ năng cần thiết của cán bộ công đoàn.

Trình bày về kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Viên chức Việt Nam, nhiệm kỳ 2018 - 2023, ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, nhiệm vụ chính của công đoàn là đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được triển khai trên diện rộng, đạt nhiều kết quả nổi bật. Hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động đạt kết quả cao, nhất là trong thời điểm diễn ra dịch bệnh Covid-19. Cùng với đó, công tác tuyên truyền, giáo dục có nhiều đổi mới, góp phần nâng cao nhận thức và lòng tin của đoàn viên, người lao động. Công đoàn đã làm tốt việc vận động, khích lệ đoàn viên, người lao động thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, phát động và triển khai các phong trào thi đua hiệu quả, thiết thực, công tác khen thưởng tiếp tục được đổi mới, ngày càng minh bạch, công bằng, thực chất, đề xuất nhiều giải thưởng mới phù hợp với đặc thù công đoàn viên chức, nhận được sự quan tâm, hưởng ứng của lãnh đạo cơ quan, đơn vị và đoàn viên, người lao động. Công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh đạt nhiều kết quả. Hoạt động nữ công được triển khai rộng khắp, có chuyển biến tích cực. Công tác kiểm tra, giám sát được coi trọng, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Công tác tài chính được quan tâm, tạo nguồn lực để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ. Đổi mới chỉ đạo điều hành, tăng cường phối hợp với công đoàn các tỉnh, thành phố, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trên các lĩnh vực.

Bên cạnh đó, ông Ngọ Duy Hiểu cũng chỉ ra một số hạn chế, khuyết điểm, nguyên nhân, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm: Chủ động tham mưu, nắm chắc và cụ thể hóa kịp thời chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, yêu cầu, nhiệm vụ của cấp ủy, cơ quan chuyên môn và nghị quyết, chỉ đạo của công đoàn cấp trên phù hợp với tình hình, đặc điểm của từng cấp công đoàn, từng cơ quan, đơn vị; hoạt động công đoàn phải xuất phát từ nhu cầu của đoàn viên và người lao động, tập trung vào chức năng cốt lõi, nhiệm vụ trọng tâm; đầu tư nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; coi trọng cơ sở, lắng nghe cơ sở, hướng về cơ sở, triển khai các hoạt động chủ yếu ở cơ sở, kịp thời tháo gỡ khó khăn cho cơ sở…

Nhằm hoàn thành mục tiêu của nhiệm kỳ 2023 - 2028, theo ông Ngọ Duy Hiểu, công đoàn cần thực hiện 03 khâu đột phá: (i) Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, tập trung là chủ tịch công đoàn cơ sở có bản lĩnh, kỹ năng, tâm huyết, trách nhiệm, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; (ii) Phối hợp cùng lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; (iii) Đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động cơ quan, đơn vị, chú trọng chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Đồng thời với đó là 08 nhóm nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu được đề xuất, đó là: Cần tập trung làm tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục; làm tốt công tác vận động, khích lệ, tạo động lực cho đoàn viên, người lao động; đổi mới tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, nâng cao hiệu quả công tác khen thưởng; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện, tham gia xây dựng đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; nâng cao hiệu quả phong trào nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và công tác nữ công đoàn; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát góp phần xây dựng tổ công đoàn vững mạnh; tập trung xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để làm tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; đổi mới phương thức hoạt động và công tác chỉ đạo, điều hành đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Cũng tại Hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu đã chia sẻ về một số kỹ năng lãnh đạo cần có đối với cán bộ công đoàn. Đây là nội dung rất hữu ích, giúp cán bộ công đoàn nhận thức rõ nét hơn về năng lực, kỹ năng cần thiết để thực hiện tốt trách nhiệm người lãnh đạo, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ, chăm lo lợi ích của đoàn viên, người lao động.

Uyên Nhi