Trình bày Đề án nhân sự, ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII cho biết, việc xây dựng Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV phải bảo đảm các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Đảng; có trình độ, năng lực, uy tín; đoàn kết, thống nhất ý chí và hành động; tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, bản lĩnh và uy tín, đáp ứng yêu cầu của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, Ban Chấp hành khóa XIV phải coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý. Đối với những vị trí cần cơ cấu Ủy viên Ban Chấp hành nhưng chưa lựa chọn được nhân sự đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì sẽ để khuyết, bổ sung trong nhiệm kỳ khi có nhân sự phù hợp.

Cơ cấu Ban Chấp hành khóa XIV tiếp tục kế thừa những yếu tố hợp lý của khóa XIII, đồng thời có điều chỉnh, bổ sung, đổi mới phù hợp với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới; bảo đảm sự đại diện của công đoàn các cấp, các thành phần kinh tế, ngành nghề, địa phương và lĩnh vực; kết hợp hài hòa giữa ba độ tuổi; bảo đảm tỷ lệ cán bộ nữ và cán bộ là người dân tộc thiểu số theo quy định.

Ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại Đại hội

Công tác chuẩn bị nhân sự được thực hiện theo nguyên tắc dân chủ, công khai, đúng quy trình, quy định của Đảng, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; bám sát các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Đảng và Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương.

Căn cứ Kết luận số 126 của Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026-2031 có 145 ủy viên, giảm 32 ủy viên so với nhiệm kỳ XIII (177 ủy viên).

"Trên cơ sở cơ cấu, số lượng của Ban Chấp hành khóa XIV nêu trên, với số lượng là 145 ủy viên, tại Đại hội chúng tôi chuẩn bị để bầu 135 ủy viên. 10 ủy viên còn khuyết là do các địa phương, các đơn vị, các cơ quan, kể cả ở Trung ương, cấp tỉnh, và cơ sở chưa có nhân sự phù hợp để giới thiệu lần này.

Chúng ta giữ lại cơ cấu để kiện toàn trong nhiệm kỳ. Để đảm bảo số dư trên 10% theo quy định, phương án chuẩn bị tại Đại hội sẽ lựa chọn, giới thiệu 150 người để bầu lấy 135 người. Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII báo cáo Đại hội Đề án Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV để Đại hội xem xét, quyết định", ông Nguyễn Anh Tuấn cho biết.

Trong chiều ngày 04/6, các đoàn đại biểu đã tiến hành thảo luận về nhân sự Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV tại các địa điểm riêng trong Trung tâm Hội nghị Quốc gia.

Theo chương trình, sáng ngày 05/6, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sẽ bế mạc và công bố Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Một số hình ảnh tại Đại hội: