Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đặt mục tiêu tổ chức đợt cao điểm chăm lo Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 theo phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”

Tập trung nguồn lực để người lao động đều có Tết

Ngày 25/9/2026, Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch số 56/KH-TLĐ về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027.

Kế hoạch được xây dựng nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời tạo đợt cao điểm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết.

Theo kế hoạch, công tác chăm lo Tết năm nay tập trung trước hết vào những người có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, mắc bệnh hiểm nghèo, bị giảm việc làm hoặc mất việc làm. Qua đó, tổ chức Công đoàn hướng tới góp phần ổn định quan hệ lao động, thúc đẩy sản xuất, bảo đảm an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội và động viên đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống.

Một mục tiêu quan trọng được Tổng Liên đoàn đặt ra là huy động sự quan tâm của toàn xã hội, nhất là người sử dụng lao động, cùng tham gia chăm lo Tết cho người lao động. Việc chăm lo không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ vật chất trong dịp Tết mà còn được kỳ vọng tạo động lực, củng cố niềm tin để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, đơn vị và tổ chức Công đoàn.

Các hoạt động chăm lo Tết cũng được gắn với các hoạt động mừng Đảng, mừng Xuân, tạo khí thế thi đua đưa Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và nghị quyết đại hội công đoàn các cấp vào cuộc sống.

Với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, phương châm xuyên suốt của các hoạt động là “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”. Tổng Liên đoàn yêu cầu việc chăm lo phải đúng đối tượng, kịp thời, thiết thực, an toàn và hiệu quả; tạo không khí vui tươi, phấn khởi, thi đua lao động sản xuất mừng Đảng, mừng Xuân, mừng đất nước phát triển trong kỷ nguyên mới.

Đặc biệt, các hoạt động phải hướng mạnh về cơ sở, bảo đảm công khai, công bằng, minh bạch, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số và tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật cũng như quy định của tổ chức Công đoàn. Kế hoạch đồng thời đặt mục tiêu phấn đấu nguồn lực và đối tượng được chăm lo Tết Nguyên đán năm nay lớn hơn năm trước.

Ưu tiên người lao động khó khăn, thu nhập thấp

Một trong những nhóm hoạt động trọng tâm là thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp và những người có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh.

Tổng Liên đoàn sẽ phối hợp với Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tham mưu, đề xuất tổ chức các đoàn lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động và các công đoàn cơ sở.

Đối tượng được quan tâm gồm những công đoàn cơ sở có kết quả sản xuất, kinh doanh nổi bật, có đông người lao động; những nơi có nhiều người lao động khó khăn, thu nhập thấp; người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai; người lao động tại vùng sâu, vùng xa; người làm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; những nơi có nhiều người lao động phải trực và làm việc trong dịp Tết.

Mức chi dự kiến cho các suất quà do các đoàn lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thăm, tặng là 2,5 triệu đồng/suất, gồm 2 triệu đồng tiền mặt và 500.000 đồng quà hiện vật.

Bên cạnh đó, Tổng Liên đoàn sẽ đề xuất, tham mưu các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, lãnh đạo các cơ quan của Quốc hội, lãnh đạo một số bộ, ngành, một số đại biểu Quốc hội chuyên trách và lãnh đạo Tổng Liên đoàn thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động tại các công đoàn cơ sở thuộc nhóm đối tượng trên.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn cũng sẽ kết hợp tham dự, động viên đoàn viên, người lao động tại các chương trình “Tết Sum vầy”, “Bữa cơm tất niên Công đoàn” được tổ chức tại công đoàn cơ sở hoặc cấp tỉnh, ngành.

Ở cấp tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tập đoàn kinh tế và công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, các đơn vị sẽ tham mưu tổ chức các đoàn lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, Đoàn đại biểu Quốc hội, Mặt trận Tổ quốc địa phương, lãnh đạo bộ, ngành, tập đoàn, tổng công ty thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động.

Các đơn vị cũng được yêu cầu chủ động cân đối nguồn tài chính công đoàn và huy động nguồn lực toàn xã hội để thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động. Mức chăm lo tối đa là 1 triệu đồng/suất, được thực hiện bằng hình thức chuyển khoản vào tài khoản của đoàn viên, người lao động. Trong tổng số quà tặng, không quá 15% được tặng trực tiếp, gồm tiền và một phần quà.

Tại công đoàn cơ sở, nguồn lực từ doanh nghiệp, tài chính công đoàn và xã hội hóa sẽ được tập trung cho những người khó khăn, thu nhập thấp, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, lao động ở vùng sâu, vùng xa, người dân tộc thiểu số. Nếu điều kiện cho phép, công đoàn cơ sở được khuyến khích tặng quà, chúc Tết cho 100% đoàn viên.

Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027” sẽ được triển khai ở các tỉnh thành phố trên cả nước (Ảnh: Internet)

Nhiều hoạt động để Tết đến gần hơn với công nhân

Không chỉ dừng ở việc tặng quà, Kế hoạch số 56/KH-TLĐ triển khai một chuỗi hoạt động chăm lo với nhiều hình thức, hướng trực tiếp tới đời sống của đoàn viên, người lao động.

Chương trình “Tết Sum vầy” sẽ được tổ chức tại các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, công đoàn khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, khu công nghệ cao và các công đoàn cơ sở.

Các chương trình được yêu cầu tổ chức thiết thực, có sức hấp dẫn đối với đoàn viên, người lao động, có thể kết hợp với “Bữa cơm tất niên Công đoàn”. Tổng Liên đoàn khuyến khích huy động các nguồn lực xã hội, nhất là sự tham gia của người sử dụng lao động để chăm lo, hỗ trợ người lao động.

Tại các chương trình, lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động được mời tham dự, tặng quà cho đoàn viên, người lao động. Công tác tuyên truyền tại khu vực diễn ra chương trình cũng được chú trọng, gắn với các hoạt động mừng Đảng, mừng Xuân.

Đáng chú ý, chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027” trực tiếp tiếp tục là một hoạt động nhằm hỗ trợ thiết thực nhu cầu mua sắm Tết của người lao động.

Tại các “Chợ Tết Công đoàn”, đoàn viên, người lao động sẽ có cơ hội tiếp cận các mặt hàng, dịch vụ thiết yếu với giá ưu đãi; được tặng phiếu mua hàng, tặng sản phẩm “0 đồng”, giảm giá và tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao. Chương trình cũng có các hoạt động tặng quà, tư vấn pháp luật, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc, cắt tóc, thay dầu xe máy miễn phí...

Tổng Liên đoàn sẽ khởi động chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027” trực tiếp tại Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên.

Các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn căn cứ nguồn lực hiện có, chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức các chương trình tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc những nơi tập trung đông đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh hình thức trực tiếp, “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027” trực tuyến, hay “Chợ Tết Công đoàn online”, cũng sẽ được Tổng Liên đoàn tổ chức theo kế hoạch riêng.

Hỗ trợ người lao động về quê đón Tết

Đối với nhiều công nhân, người lao động xa quê, việc được hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết là một trong những hoạt động thiết thực nhất.

Theo kế hoạch, Tổng Liên đoàn hỗ trợ công đoàn một số tỉnh, thành phố phía Nam tổ chức 2.000 vé tàu hai chiều và 550 vé máy bay hai chiều, đưa, đón đoàn viên, người lao động về quê đón Tết.

Các điểm đến gồm khu vực miền Trung như Huế, Quảng Trị, Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa và khu vực miền Bắc. Việc tổ chức thực hiện được giao cho Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.

Cùng với nguồn hỗ trợ của Tổng Liên đoàn, các cấp công đoàn căn cứ nguồn lực thực tế và nhu cầu của đoàn viên, người lao động để tổ chức “Chuyến xe Công đoàn - Xuân 2027”, “Chuyến tàu Công đoàn - Xuân 2027”, “Chuyến bay Công đoàn - Xuân 2027”.

Các hoạt động này được thực hiện trên cơ sở phối hợp với doanh nghiệp, người sử dụng lao động và chính quyền địa phương, ưu tiên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết.

Tại công đoàn cơ sở, việc tổ chức các chuyến xe, tàu, máy bay được thực hiện thông qua huy động nguồn lực của doanh nghiệp, nguồn tài chính công đoàn và hỗ trợ của công đoàn cấp trên.

Mục tiêu được đặt ra không chỉ là đưa người lao động về quê mà còn bảo đảm việc trở lại đơn vị làm việc sau Tết an toàn, đúng thời gian, tạo điều kiện để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Tổng Liên đoàn hỗ trợ công đoàn một số tỉnh, thành phố phía Nam tổ chức 2.000 vé tàu hai chiều và 550 vé máy bay hai chiều, đưa, đón đoàn viên, người lao động về quê đón Tết. (Ảnh: VGP)

Không để người lao động ở lại quê người phải đón Tết một mình

Một điểm đáng chú ý trong kế hoạch là các hoạt động dành cho những đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón Tết.

Công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên được yêu cầu căn cứ tình hình thực tế để tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn Công đoàn cho người lao động ở lại doanh nghiệp, địa phương.

Nếu có nhiều đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết, công đoàn có thể tổ chức chương trình “Tết không xa nhà” hoặc các hình thức phù hợp khác.

Các cấp công đoàn được yêu cầu đến thăm, tặng quà, tổ chức Tết cho công nhân tại khu nhà trọ hoặc trên công trường, dự án trước tối 30 Tết, năm nay là 29 tháng Chạp.

Cùng với đó, công đoàn cơ sở, công đoàn cơ quan công đoàn các cấp tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn” Tết Đinh Mùi 2027 cho đoàn viên, người lao động theo Hướng dẫn số 01/HD-TLĐ ngày 30/6/2026 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về triển khai tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” hằng năm.

Những hoạt động này hướng tới một mục tiêu xuyên suốt: dù người lao động có thể không trở về quê, Tết vẫn phải là khoảng thời gian họ cảm nhận được sự quan tâm, chia sẻ của tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp và cộng đồng.

Chủ động đối thoại để phòng ngừa tranh chấp lao động dịp Tết

Bên cạnh các hoạt động hỗ trợ trực tiếp, kế hoạch đặc biệt nhấn mạnh yêu cầu bảo vệ quyền lợi người lao động thông qua đối thoại, thương lượng và giám sát việc thực hiện các chế độ.

Các cấp công đoàn được yêu cầu tăng cường đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, kinh doanh; thời gian nghỉ Tết; kế hoạch trả lương, trả thưởng Tết; phương án tăng lương tối thiểu vùng theo nghị định mới của Chính phủ; kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn đồng thời phải theo dõi, giám sát việc thực hiện các nội dung đã thống nhất. Đối với những doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản, các cấp công đoàn phải kịp thời phát hiện, báo cáo cơ quan có thẩm quyền và có giải pháp bảo đảm quyền lợi cho đoàn viên, người lao động.

Công tác phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể trong dịp Tết cũng được đặt ra. Việc phát hiện và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh được xác định là một trong những giải pháp góp phần bảo đảm an ninh, trật tự tại địa phương và doanh nghiệp.

Theo yêu cầu của Tổng Liên đoàn, công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở phải chủ động tham gia với người sử dụng lao động công khai phương án trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết ít nhất 20 ngày; giám sát việc trả lương, thưởng Tết, điều kiện làm việc, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, làm thêm giờ, bảo đảm quyền lợi cho người lao động tăng ca, làm thêm giờ và làm việc trong dịp Tết.

Chăm lo có trọng tâm, nhưng mở rộng khả năng tiếp cận

Kế hoạch quy định rõ nguồn lực chăm lo được huy động từ nhiều kênh: tài chính công đoàn, nguồn lực xã hội, địa phương, ngành, doanh nghiệp và các nguồn hợp pháp khác.

Các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn tập đoàn, tổng công ty được yêu cầu chủ động đề xuất, tham mưu với tỉnh, thành ủy, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và lãnh đạo tập đoàn, tổng công ty hỗ trợ kinh phí chăm lo cho người lao động.

Tại công đoàn cơ sở, nếu không đủ kinh phí tổ chức các hoạt động, công đoàn cơ sở lập kế hoạch đề xuất công đoàn cấp trên xem xét, hỗ trợ. Đối tượng chăm lo được xác định khá rộng, gồm đoàn viên, người lao động tại những nơi có đóng kinh phí công đoàn; trong đó ưu tiên người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, mất việc làm, giảm thời gian làm việc, bị nợ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra còn có đoàn viên, người lao động thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, người nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; người ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết.

Kế hoạch cũng quan tâm đến đoàn viên các nghiệp đoàn và người chưa phải đoàn viên nhưng làm việc tại doanh nghiệp, đơn vị có đóng kinh phí công đoàn; những nơi chưa đóng kinh phí công đoàn nhưng có tiềm năng phát triển công đoàn trong thời gian sớm; một số công chức, viên chức và cán bộ công đoàn có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt.

Nguyên tắc được đặt ra là mỗi đoàn viên, người lao động chỉ nhận một hình thức chăm lo bằng tiền từ nguồn tài chính công đoàn. Trường hợp đặc biệt, đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đồng thời có thành tích trong lao động sản xuất có thể nhận từ hai hình thức hỗ trợ bằng tiền trở lên do Thường trực Ban Thường vụ công đoàn các cấp quyết định.

Đối với nguồn tài chính công đoàn của công đoàn cấp trên cơ sở đặc thù, công đoàn cấp tỉnh, ngành, tập đoàn, tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, số lượng đoàn viên, người lao động được chăm lo không quá 12% tổng số đoàn viên đơn vị đang trực tiếp quản lý. Riêng Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và thành phố Đồng Nai, tỷ lệ này không quá 15%.

Trong số đoàn viên được chăm lo, khoảng 5% dành tặng người lao động là công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt và người lao động ở nơi chưa đóng kinh phí công đoàn nhưng có tiềm năng phát triển công đoàn. Trong khi đó, số lượng đoàn viên, người lao động được chăm lo từ nguồn xã hội hóa hoặc nguồn huy động hợp pháp khác không giới hạn.

Tạo dấu ấn Công đoàn từ những việc thiết thực

Với Kế hoạch số 56/KH-TLĐ, hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 được triển khai theo hướng kết hợp giữa hỗ trợ trực tiếp, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và tạo điều kiện để người lao động yên tâm làm việc.

Từ những suất quà Tết, “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, những chuyến xe, chuyến tàu, chuyến bay đưa người lao động về quê; đến “Bữa cơm tất niên Công đoàn”, “Tết không xa nhà”, đối thoại về lương, thưởng và giám sát việc thực hiện các chế độ, mỗi hoạt động đều hướng tới mục tiêu đưa sự chăm lo đến gần hơn với người lao động.

Để triển khai hiệu quả, Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn là đơn vị thường trực, tham mưu giúp Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn đôn đốc, giám sát các cấp công đoàn. Đơn vị cũng có trách nhiệm phối hợp với các đối tác đã ký kết thỏa thuận hợp tác với Tổng Liên đoàn, đồng thời tìm kiếm thêm đối tác mới để huy động nguồn lực chăm lo.

Ban Công tác Công đoàn phối hợp hướng dẫn, hỗ trợ các địa phương, đơn vị triển khai hoạt động; xây dựng, thẩm định và tổng hợp dự toán; tham mưu hỗ trợ kinh phí cho những đơn vị không cân đối được nguồn. Báo Lao động được giao chủ động truyền thông về các hoạt động chăm lo Tết, bảo đảm thông tin kịp thời, lan tỏa tới đoàn viên, người lao động và toàn xã hội; đồng thời phối hợp chuẩn bị các điều kiện để triển khai hoạt động chăm lo theo chỉ đạo của Thường trực Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn.

Các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tập đoàn kinh tế, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn phải xây dựng kế hoạch cụ thể, báo cáo cấp ủy, Mặt trận Tổ quốc, phối hợp với chính quyền, doanh nghiệp và huy động các nguồn lực để triển khai.

Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027 vì vậy không chỉ là dịp để trao những phần quà, hỗ trợ vật chất cho người lao động khó khăn, mà còn là dịp để tổ chức Công đoàn thể hiện rõ hơn vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; tăng cường sự gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp, với tổ chức Công đoàn và cộng đồng. Với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, kế hoạch chăm lo Tết Đinh Mùi 2027 hướng tới để mỗi đoàn viên, người lao động, dù ở quê nhà hay xa quê, dù có điều kiện về quê hay phải ở lại làm việc, đều có một mùa Xuân đầm ấm, an toàn và nhận được sự quan tâm thiết thực.