Tăng lương cơ sở từ 1.800.000 đồng/tháng lên mức 2.340.000 đồng/tháng

Nghị định số 73/2024/NĐ-CP nêu rõ, mức lương cơ sở dùng làm căn cứ: (i) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này; (ii) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật; (iii) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01/7/2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01/7/2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6/2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc). Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01/7/2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Tăng mức lương tối thiểu theo vùng

Theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu tháng theo vùng tăng bình quân từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng và mức lương tối thiểu giờ theo vùng tăng bình quân từ 1.000 đồng đến 1.300 đồng so với mức này được quy định tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022. Cụ thể như sau:

Về mức lương tối thiểu tháng:

- Vùng I có mức là 4.960.000 đồng (tăng 280.000 đồng);

- Vùng II có mức là 4.410.000 đồng (tăng 250.000 đồng);

- Vùng III có mức là 3.860.000 đồng (tăng 220.000 đồng);

- Vùng IV có mức là 3.450.000 đồng (tăng 200.000 đồng).

Về mức lương tối thiểu giờ:

- Vùng I có mức là 23.800 đồng (tăng 1.300 đồng);

- Vùng II có mức là 21.200 đồng (tăng 1.200 đồng);

- Vùng III có mức là 18.600 (tăng 1.100 đồng);

- Vùng IV có mức là 16.600 (tăng 1.000 đồng).

Điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng

Theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP thì thời điểm và mức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng được quy định cụ thể như sau:

(1). Từ ngày 01/7/2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này.

(2). Từ ngày 01/7/2024, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

(3). Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo các quy định trên là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.

Cả 03 nghị định nêu trên đều có hiệu lực từ ngày 01/7/2024 thay thế các nghị định tương ứng được ban hành trước đó.

(Ảnh: Internet)