Thứ tư 24/06/2026 08:19
Email: danchuphapluat@moj.gov.vn
Hotline: 024.627.397.37 - 024.62.739.735

Thành lập Công ty dịch vụ bảo vệ có thể chuyển đổi từ chi nhánh độc lập hay không?

Luật Doanh nghiệp năm 2020 và Nghị định số 01/2021/NĐ-CP ngày 04/01/2021 của Chính phủ về đăng ký doanh nghiệp không quy định về việc chuyển chi nhánh công ty thành một công ty độc lập mà chỉ quy định trường hợp tách doanh nghiệp ban đầu thành doanh nghiệp mới độc lập cùng loại mà không chấm dứt tồn tại của công ty bị tách

Luật sư trả lời:

Tạp chí Dân chủ và Pháp luật nhận được câu hỏi của quý bạn đọc và đã chuyển đến luật sư nghiên cứu, tư vấn. Trên cơ sở thông tin bạn cung cấp, Luật sư trả lời quý bạn đọc như sau:

Luật Doanh nghiệp năm 2020 và Nghị định số 01/2021/NĐ-CP ngày 04/01/2021 của Chính phủ về đăng ký doanh nghiệp không quy định về việc chuyển chi nhánh công ty thành một công ty độc lập mà chỉ quy định trường hợp tách doanh nghiệp ban đầu thành doanh nghiệp mới độc lập cùng loại mà không chấm dứt tồn tại của công ty bị tách. Như vậy, trường hợp muốn đăng ký chi nhánh thành một công ty độc lập thì chi nhánh phải chuyển toàn bộ tài sản, nghĩa vụ tài chính về cho công ty ban đầu. Sau đó, thông qua nghị quyết tách công ty (tách phần tài sản, nghĩa vụ từ chi nhánh chuyển về) để thành lập công ty mới.

Sau đây là một số vấn đề liên quan đến việc thành lập Công ty dịch vụ bảo vệ:

1. Công ty dịch vụ bảo vệ là loại hình kinh doanh có điều kiện căn cứ theo quy định tại Phụ lục IV Luật Đầu tư năm 2020, được bổ sung bởi khoản 5 Điều 3 Luật sửa đổi Luật Đầu tư công, Luật Đầu tư theo phương thức đối tác công tư, Luật Đầu tư, Luật Nhà ở, Luật Đấu thầu, Luật Điện lực, Luật Doanh nghiệp, Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt và Luật Thi hành án dân sự năm 2022 quy định về danh mục các ngành, nghề kinh doanh có điều kiện bao gồm 229 ngành, nghề như sau: https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Thuong-mai/Nghi-dinh-96-2016-ND-CP-hoat-dong-kinh-doanh-nganh-nghe-dau-tu-kinh-doanh-dieu-kien-an-ninh-trat-tu-315469.aspx.

2. Điều kiện, trình tự thủ tục thành lâp Công ty dịch vụ bảo vệ: Theo Nghị định số 96/2016/NĐ-CP ngày 01/7/2016 của Chính phủ quy định điều kiện về an ninh, trật tự đối với một số ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện, thì điều kiện kinh doanh dịch vụ bảo vệ bao gồm: (i) Đơn vị kinh doanh dịch vụ bảo vệ phải là doanh nghiệp; (ii) Người phải chịu trách nhiệm về an ninh, trật tự của cơ sở kinh doanh dịch vụ bảo vệ phải là người có bằng cấp ít nhất từ cao đẳng. Bên cạnh đó, người này cũng không phải là người chịu trách nhiệm về an ninh, trật tự của cơ sở kinh doanh dịch vụ bảo vệ đã bị thu hồi Giấy chứng nhận không thời hạn liền kề trong 24 tháng trước đó (trừ quy định tại khoản 2 Điều 22 Nghị định này); (iii) Cơ sở kinh doanh dịch vụ bảo vệ của Việt Nam có thể liên doanh với cơ sở kinh doanh của nước ngoài khi cần đầu tư về máy móc, phương tiện kỹ thuật phục vụ cho công tác bảo vệ. Hình thức hợp tác kinh doanh là góp vốn mua máy móc, phương tiện phục vụ công tác bảo vệ.

3. Quy trình thủ tục thành lập công ty bảo vệ

- Giai đoạn 1: Chuẩn bị thông tin và giấy tờ cần thiết

Khi lập công ty bảo vệ, các bạn cần phải chuẩn bị các thông tin cần thiết để tiến hành lập hồ sơ, cụ thể: (i) Các thông tin bao gồm: Loại hình doanh nghiệp, tên công ty, địa chỉ đặt trụ sở chính, ngành nghề kinh doanh, vốn điều lệ công ty và chức danh của người đại diện pháp luật của công ty. Đây là các thông tin chung mà bất cứ doanh nghiệp nào khi thành lập cũng đều phải chuẩn bị. (ii) Ngoài ra cần chuẩn bị giấy tờ sau: Chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân hoặc passport của các thành viên góp vốn vào công ty; bản sao bằng cấp cao đẳng, đại học của người quản lý hoặc giám đốc.

- Giai đoạn 2: Soạn thảo và nộp hồ sơ thành lập doanh nghiệp

Hồ sơ đăng ký Công ty dịch vụ bảo vệ gồm: (i) Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh dịch vụ bảo vệ; (ii) Điều lệ Công ty dịch vụ bảo vệ; (iii) Danh sách thành viên nếu mở công ty trách nhiệm hữu hạn 02 thành viên trở lên. Nếu công ty cổ phần phải có danh sách của cổ đông; (iv) Bản sao căn cước công dân hoặc hộ chiếu còn thời hạn và hợp lệ của các thành viên tham gia góp vốn.

Nộp hồ sơ tại Sở Kế hoạch Đầu tư nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

- Giai đoạn 3: Làm con dấu pháp nhân

Để làm con dấu pháp nhân thì doanh nghiệp phải thực hiện 02 quy trình là khắc dấu và đăng bố cáo trên Cổng thông tin quốc gia. Thủ tục sử dụng con dấu pháp nhân bao gồm: (i) Bản chụp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; (ii) Thông báo về việc sử dụng mẫu dấu đến sở kế hoạch đầu tư thông qua trang điện tử cổng thông tin quốc gia.

- Giai đoạn 4: Thủ tục sau khi đăng ký công ty

Sau khi nhận được Giấy phép đăng ký kinh doanh thì các doanh nghiệp phải thực hiện các công việc sau: (i) Đăng ký kê khai thuế; (ii) Đăng bố cáo thành lập; (iii) Nộp tờ khai và nộp lệ phí môn bài; (iv) Làm thủ tục sử dụng hóa đơn điện tử.

- Giai đoạn 5: Xin Văn bản nghiệm thu hoặc Biên bản kiểm tra phòng cháy, chữa cháy.

- Giai đoạn 6: Xin giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự.

Đây là một loại giấy phép kinh doanh dịch vụ bảo vệ bắt buộc mà khi kinh doanh bảo vệ phải có.

Trên đây là toàn bộ điều kiện, trình tự, thủ tục thành lập Công ty dịch vụ bảo vệ mà Luật sư tư vấn cho bạn.

Công ty Luật Hưng Nguyên

Bài liên quan

Tin bài có thể bạn quan tâm

Trách nhiệm của công ty trong việc bảo đảm điều kiện làm việc an toàn cho người lao động?

Trách nhiệm của công ty trong việc bảo đảm điều kiện làm việc an toàn cho người lao động?

Tình huống về trách nhiệm bảo đảm nơi làm việc an toàn:
Pháp luật quy định như thế nào về kiểm định máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động?

Pháp luật quy định như thế nào về kiểm định máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động?

Tình huống về kiểm định máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn:
Trách nhiệm khai báo tai nạn lao động của công ty?

Trách nhiệm khai báo tai nạn lao động của công ty?

Tình huống về trách nhiệm khai báo tai nạn lao động:
Công ty có bắt buộc phải xây dựng nội quy, quy trình và biện pháp bảo đảm an toàn lao động đối với máy, thiết bị hay không?

Công ty có bắt buộc phải xây dựng nội quy, quy trình và biện pháp bảo đảm an toàn lao động đối với máy, thiết bị hay không?

Tình huống về nội quy, quy trình an toàn lao động:
Mắc bệnh liên quan đến môi trường làm việc có phải là mắc bệnh nghề nghiệp không và quyền lợi như thế nào?

Mắc bệnh liên quan đến môi trường làm việc có phải là mắc bệnh nghề nghiệp không và quyền lợi như thế nào?

Tình huống về bệnh nghề nghiệp:
Công ty có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không?

Công ty có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không?

Tình huống về khám sức khỏe định kỳ:
Quyền từ chối làm việc khi phát hiện nguy cơ gây cháy nổ đe dọa tính mạng?

Quyền từ chối làm việc khi phát hiện nguy cơ gây cháy nổ đe dọa tính mạng?

Tình huống về quyền từ chối làm việc:
Khi nào được xác định là tai nạn lao động và trách nhiệm của công ty?

Khi nào được xác định là tai nạn lao động và trách nhiệm của công ty?

Tình huống về tai nạn lao động:
Công ty không tổ chức tập huấn, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động có vi phạm pháp luật không?

Công ty không tổ chức tập huấn, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động có vi phạm pháp luật không?

Tình huống về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động:
Trách nhiệm của công ty khi không trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân?

Trách nhiệm của công ty khi không trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân?

Tình huống về trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân:
Nội dung, phụ lục, hiệu lực của hợp đồng lao động như thế nào?

Nội dung, phụ lục, hiệu lực của hợp đồng lao động như thế nào?

Câu hỏi về pháp luật lao động:
Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động phải điều trị lâu dài tại bệnh viện?

Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động phải điều trị lâu dài tại bệnh viện?

Câu hỏi về pháp luật lao động:
Công ty có quyền điều chuyển vị trí công việc khác do thiếu nhân sự hay không?

Công ty có quyền điều chuyển vị trí công việc khác do thiếu nhân sự hay không?

Câu hỏi về pháp luật lao động:
Có được làm thêm cho các công ty khác hay không?

Có được làm thêm cho các công ty khác hay không?

Câu hỏi về pháp luật lao động:
Có được ký kết hợp đồng lao động qua phương tiện điện tử?

Có được ký kết hợp đồng lao động qua phương tiện điện tử?

Câu hỏi về pháp luật lao động:

Theo dõi chúng tôi trên: