Ngày 10/5/2026, tại Công ty TNHH TK xảy ra vụ nổ lò hơi làm cho anh Bình và một số người khác bị thương nặng. Để tránh ảnh hưởng uy tín, Công ty TNHH TK không khai báo vụ việc với cơ quan chức năng và yêu cầu người lao động trong Công ty không được tiết lộ thông tin ra bên ngoài. Anh Bình và người lao động của Công ty TNHH TK hỏi, việc Công ty TNHH TK không khai báo tai nạn lao động như vậy có vi phạm pháp luật không?

Tạp chí Dân chủ và Pháp luật và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trả lời:

Tại khoản 8 Điều 16 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, theo đó, người lao động phải xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc; tổ chức xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp, lực lượng ứng cứu và báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ hoặc khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc vượt ra khỏi khả năng kiểm soát của người sử dụng lao động.

Đồng thời, điểm b khoản 1 Điều 34 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 quy định: Đối với các vụ tai nạn làm chết người hoặc làm bị thương nặng từ 02 người lao động trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm khai báo ngay với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi xảy ra tai nạn; trường hợp tai nạn làm chết người thì phải đồng thời báo ngay cho cơ quan Công an huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (nay là Công an xã), cụ thể:

Người sử dụng lao động của cơ sở xảy ra tai nạn phải khai báo bằng cách nhanh nhất (trực tiếp hoặc điện thoại, fax, công điện, thư điện tử) với Sở Nội vụ nơi xảy ra tai nạn; trường hợp tai nạn làm chết người đồng thời báo ngay cho cơ quan công an cấp xã nơi xảy ra tai nạn với các nội dung về vụ tai nạn và các nạn nhân theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động (khoản 1 Điều 10 Nghị định số 39/2016/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 45 Nghị định 129/2025/NĐ-CP về phân định thẩm quyền khi tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp trong lĩnh vực việc làm, an toàn lao động)

Trong trường hợp này, tại Công ty TNHH TK đã xảy ra vụ nổ lò hơi làm anh Bình và một số người bị thương nặng. Tuy nhiên, để tránh ảnh hưởng uy tín, Công ty TNHH TK không khai báo vụ việc với cơ quan chức năng và còn yêu cầu người lao động không được tiết lộ thông tin ra bên ngoài. Như vậy, căn cứ các quy định trên, việc Công ty TNHH TK cố tình không khai báo tai nạn lao động là hành vi vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; mặt khác, hành vi yêu cầu người lao động che giấu thông tin vụ tai nạn là không phù hợp với trách nhiệm của người sử dụng lao động trong công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Do đó, Công ty TNHH TK có thể bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về lao động và an toàn, vệ sinh lao động; đồng thời, phải thực hiện việc khai báo, điều tra và giải quyết chế độ tai nạn lao động cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật.