Thực thi pháp luật về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất được quy định tại Chương VIII Bộ luật Lao động năm 2019. Các quy định về kỷ luật lao động bao gồm 12 điều (từ Điều 117 đến Điều 128); các quy định về trách nhiệm vật chất bao gồm 03 điều (từ Điều 129 đến Điều 131). So với các chế định khác được quy định trong Bộ luật Lao động năm 2019, chế định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất ít có sự sửa đổi. Tuy nhiên, trên thực tế, đây là chế định được người sử dụng lao động áp dụng tương đối phổ biến nhưng vẫn tồn tại nhiều bất cập trong quá trình áp dụng.

Trong bài viết, tác giả Đoàn Xuân Trường phân tích quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về kỷ luật lao động (bao gồm nội dung kỷ luật lao động, chủ thể có thẩm quyền ban hành và hình thức thể hiện kỷ luật lao động); nội quy lao động (bao gồm quy định về phạm vi áp dụng; nội dung; thủ tục ban hành, sửa đổi nội quy lao động; hiệu lực của nội quy lao động); hình thức kỷ luật lao động; trình tự, thủ tục, thời hiệu xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất.

Kính mời độc giả đọc bài viết này trên số Chuyên đề 200 trang “Triển khai thi hành Bộ luật Lao động năm 2019” xuất bản năm 2020 của Tạp chí Dân chủ và Pháp luật.