Một số định hướng lớn nhằm củng cố, phát triển nguồn nhân lực trong công tác hòa giải ở cơ sở tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số

Đồng bào dân tộc thiểu số thường phân bố ở miền núi, vùng sâu, vùng xa, rải rác trên toàn lãnh thổ Việt Nam. Vị trí địa lý đã khiến hầu hết vùng đồng bào dân tộc thiểu số là vùng trọng yếu về quốc phòng, an ninh, đối ngoại, đồng thời cũng đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành, xây dựng, duy trì các tập tục, văn hóa của người dân tộc thiểu số. Tuy nhiên, vị trí địa lý cũng tạo ra những rào cản cho đồng bào dân tộc thiểu số trong việc tiếp cận cơ sở hạ tầng (như giao thông, điện lưới, nước sạch, internet…) và các dịch vụ công (như y tế, giáo dục…). Điều này đã dẫn đến đa số nền kinh tế - xã hội ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số thuộc diện khó khăn, đặc biệt khó khăn. Các thế lực thù địch thường lợi dụng địa hình rừng núi, vùng sâu, vùng xa và sự nhẹ dạ của bà con đồng bào dân tộc thiểu số để kích động, gây chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc, bôi nhọ và xúi giục đồng bào dân tộc thiểu số chống lại Đảng, chính quyền. Vì thế, hòa giải viên ở cơ sở tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số có vai trò đặc biệt quan trọng.
Bài viết “Một số định hướng lớn nhằm củng cố, phát triển nguồn nhân lực trong công tác hòa giải ở cơ sở tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số” của tác giả Lê Vệ Quốc đã đi sâu phân tích những nội dung chính: (i) Vai trò của hòa giải viên trong công tác hòa giải ở cơ sở tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số; (ii) Thực trạng công tác hòa giải ở cơ sở tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số; (iii) Định hướng lớn nhằm củng cố, phát triển nguồn nhân lực thực hiện công tác hòa giải ở cơ sở tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
Bài viết được đăng trên ấn phẩm 200 trang “Nâng cao năng lực đội ngũ hòa giải viên ở cơ sở” của Tạp chí Dân chủ và Pháp luật.