Thứ sáu 29/05/2026 22:00
Email: danchuphapluat@moj.gov.vn
Hotline: 024.627.397.37 - 024.62.739.735

Mức đóng khi chuyển sang BHXH tự nguyện?

Anh Tiến hỏi, anh đã đóng BHXH bắt buộc với hệ số lương 5,42, nay muốn chuyển sang đóng BHXH tự nguyện. Vậy mức đóng như thế nào?

Tạp chí Dân chủ và Pháp luật và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trả lời:

Căn cứ khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định về người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; khoản 4 Điều 2 Luật này quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; khoản 2 Điều 3 Nghị định số 159/2025/NĐ-CP quy định người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, thì đối tượng đối tượng tham gia BHXH tự nguyện gồm: (i) Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và không phải là người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng; (ii) Đối tượng quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận về việc đóng BHXH bắt buộc trong thời gian này; (iii) Người đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng thuộc trường hợp tại khoảng 2 Điều 3 Nghị định số 159/2025/NĐ-CP.

Đối chiếu các quy định trên, trường hợp anh Tiến đáp ứng điều kiện các đối tượng nêu trên thì có thể tham gia BHXH tự nguyện.

Về mức đóng BHXH tự nguyện, căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, mức đóng BHXH hằng tháng bằng 22% mức thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện; theo khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn (hiện là 2.200.000 đồng theo khoản 1 Điều 3 Nghị định số 351/2025/NĐ-CP) và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng (chính là 20 lần mức lương cơ sở do chưa bãi bỏ mức lương cơ sở này).

Như vậy, anh Tiến được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện với mức thấp nhất bằng 22% x 2.200.000 = 484.000 đồng/tháng và mức đóng cao nhất bằng 20 x 2.340.000 đồng x 22% = 10.296.000 đồng (từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng).

Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 159/2025/NĐ-CP, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng theo tỷ lệ phần trăm (%) trên mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hằng tháng theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn (hiện tại áp dụng mức 2.200.000 đồng theo khoản 1 Điều 3 Nghị định số 351/2025/NĐ-CP ngày 30/12/2025 của Chính phủ quy định chuẩn nghèo đa chiều quốc gia giai đoạn 2026 - 2030), cụ thể như sau:

- Bằng 50% đối với người tham gia thuộc hộ nghèo, người đang sinh sống tại xã đảo, đặc khu theo quy định của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ (2.200.000 đồng x 22% x 50% = 242.000 đồng).

- Bằng 40% đối với người tham gia thuộc hộ cận nghèo (2.200.000 đồng x 22% x 40% = 193.600 đồng).

- Bằng 30% đối với người tham gia là người dân tộc thiểu số (2.200.000 đồng x 22% x 30% = 145.200 đồng).

- Bằng 20% đối với người tham gia khác (2.200.000 đồng x 22% x 20% = 96.800 đồng).

Đề nghị anh Tiến liên hệ với cơ quan BHXH địa phương tại nơi cư trú để được hướng dẫn cụ thể về mức đóng, phương thức đóng BHXH tự nguyện phù hợp với thu nhập của mình.

Bài liên quan

Tin bài có thể bạn quan tâm

Mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động?

Mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động?

Chị Lành, công nhân Công ty cổ phần H hỏi, chị đang đề nghị cơ quan bảo hiểm chi trả chế độ ốm đau cho chị trong thời gian nghỉ việc điều trị bệnh, chị muốn biết pháp luật hiện nay quy định mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động quy định như thế nào?
Quy định về chế độ ốm đau của người lao động?

Quy định về chế độ ốm đau của người lao động?

Chị Lê, là nhân viên bộ phận tổ chức, lao động của Công ty TNHH TP hỏi: Thời gian vừa qua một số người lao động của Công ty ốm, phải điều trị tại bệnh viện, Công ty TNHH TP muốn đảm bảo quyền lợi cho người lao động nhưng không biết xử lý như thế nào. Chị Lê muốn hỏi pháp luật hiện hành quy định đối tượng và điều kiện để hưởng chế độ ốm đau của người lao động như thế nào?
Người lao động có thể tự thực hiện chốt sổ BHXH được không?

Người lao động có thể tự thực hiện chốt sổ BHXH được không?

Chị Hạnh hỏi, chị đang làm việc cho Công ty TNHH Một thành viên 100% vốn nước ngoài, Chủ tịch và Giám đốc Công ty là người đại diện theo pháp luật đều là người Đài Loan. Hiện nay, Chủ tịch và Giám đốc Công ty bỏ trốn. Chị Hạnh hỏi, đối với trường hợp chủ doanh nghiệp bỏ trốn, người lao động có thể tự thực hiện thủ tục để chốt sổ BHXH được không? Nếu được thì thủ tục thực hiện ở đâu và cần chuẩn bị những giấy tờ gì?
Chế độ tử tuất đối với người có cả thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc và tự nguyện?

Chế độ tử tuất đối với người có cả thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc và tự nguyện?

Chị Hồng hỏi, bố chị vừa có thời gian tham gia BHXH bắt buộc, vừa có thời gian tham gia BHXH tự nguyện. Vậy, trong trường hợp này, việc giải quyết chế độ tử tuất của bố chị được thực hiện như thế nào?
Sau khi đã nghỉ việc 03 năm có tiếp tục đóng ở sổ BHXH cũ được không?

Sau khi đã nghỉ việc 03 năm có tiếp tục đóng ở sổ BHXH cũ được không?

Anh Hải đã tham gia và đóng BHXH tại Công ty M, sau đó nghỉ việc nhưng Công ty M không yêu cầu cơ quan BHXH chốt sổ BHXH, cũng không trả sổ BHXH cho anh Hải. Đến nay, anh Hải đã nghỉ việc hơn 03 năm. Anh Hải hỏi, anh muốn tham gia BHXH thì có tiếp tục đóng ở sổ BHXH cũ được hay không?

Theo dõi chúng tôi trên: