Thực tiễn giải quyết tranh chấp về chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động và đề xuất hoàn thiện quy định pháp luật

Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động là một trong những quyền của người sử dụng lao động được pháp luật công nhận và bảo hộ. Tuy nhiên, các văn bản pháp luật hiện hành chỉ quy định một cách tổng quát việc thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động nên thực tế, các tranh chấp xoay quanh vấn đề này diễn ra tương đối phổ biến. Thông qua cách tiếp cận về thực tiễn giải quyết tranh chấp về chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động, bài viết phân tích, làm rõ việc áp dụng các quy định pháp luật hiện hành, chỉ ra những bất cập và đề xuất hoàn thiện quy định pháp luật về vấn đề này.