Mô hình tổ chức Ủy ban nhân dân và Hội đồng nhân dân thành phố Thủ Đức thuộc Thành phố Hồ Chí Minh

1. Đôi nét về mô hình thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương

Thành phố Thủ Đức được xác định là một vùng động lực phát triển mới của Thành phố Hồ Chí Minh, bởi khu vực này đáp ứng đầy đủ các yếu tố để phát triển thành một khu đô thị đặc thù đầu tiên của Thành phố Hồ Chí Minh. Đó là đô thị thông minh, đô thị sáng tạo, có tính tương tác cao, sẽ là nơi cung cấp các sản phẩm hàm lượng khoa học công nghệ cao, nơi ươm mầm khởi nghiệp; là trục động lực về giáo dục đào tạo với cụm Đại học Quốc gia và hàng loạt trường đại học tại Thành phố Hồ Chí Minh, tập trung tại làng Đại học Thủ Đức. Nơi đây sẽ cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao với hơn 100.000 sinh viên và hơn 2.000 giảng viên có trình độ Tiến sĩ[1].

Hành lang pháp lý về đơn vị hành chính thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương đã được quy định cụ thể tại khoản 1 Điều 110 Hiến pháp năm 2013 và khoản 2 Điều 2 Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2019). Các tiêu chuẩn thành lập thành phố đã được quy định tại Điều 5 của Nghị quyết số 1211/2016/UBTVQH13 ngày 25/5/2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về tiêu chuẩn của đơn vị hành chính và phân loại đơn vị hành chính và việc Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố Hồ Chí Minh xin ý kiến của Bộ Xây dựng về đề xuất sáp nhập quận 2, quận 9 và quận Thủ Đức, thành lập thành phố trực thuộc Thành phố Hồ Chí Minh là phù hợp với quy định khuyến khích việc sắp xếp các đơn vị hành chính không thuộc diện quy định để giảm số lượng đơn vị hành chính phù hợp với quy định của Nghị quyết số 653/2019/UBTVQH14 ngày 12/3/2019 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trong giai đoạn 2019 - 2021. Ngoài ra, theo Sở Nội vụ, việc quy hoạch khu đô thị sáng tạo, tương tác phía đông thành phố cũng phù hợp với định hướng phát triển không gian vùng Thành phố Hồ Chí Minh được Thủ tướng phê duyệt tại Quyết định số 2076/QĐ-TTg ngày 22/12/2017 về việc phê duyệt điều chỉnh quy hoạch xây dựng vùng Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2050 và các nhiệm vụ, giải pháp được Thủ tướng phê duyệt tại Quyết định số 950/QĐ-TTg ngày 01/08/2018 về phê duyệt Đề án Phát triển đô thị thông minh bền vững Việt Nam giai đoạn 2018 - 2025 và định hướng đến năm 2030[2]. Đặc biệt, ngày 16/11/2020, với 420/428 đại biểu Quốc hội biểu quyết tán thành, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết số 131/2020/QH14 về tổ chức chính quyền đô thị tại Thành phố Hồ Chí Minh, theo đó chính quyền địa phương ở Thành phố Hồ Chí Minh gồm Hội đồng nhân dân (HĐND) Thành phố và UBND Thành phố; Chính quyền địa phương ở quận tại Thành phố là UBND quận; UBND quận là cơ quan hành chính nhà nước ở quận, thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Nghị quyết này và theo phân cấp, ủy quyền của UBND, Chủ tịch UBND Thành phố[3].

Theo đó, tại Nghị quyết số 111/NQ-UBTVQH14 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã và thành lập thành phố Thủ Đức thuộc Thành phố Hồ Chí Minh, được thông qua ngày 09/12/2020, Thành phố Thủ Đức được thành lập trên cơ sở nhập toàn bộ 49,79 km² diện tích tự nhiên, 171.311 người của Quận 2; toàn bộ 113,97 km² diện tích tự nhiên, 310.107 người của Quận 9 và toàn bộ 47,80 km2 diện tích tự nhiên, 532.377 người của quận Thủ Đức. Sau khi thành lập, thành phố Thủ Đức có 211,56 km² diện tích tự nhiên và quy mô dân số 1.013.795 người. Thành phố Thủ Đức sau khi thành lập giáp Quận 1, Quận 4, Quận 7, Quận 12, quận Bình Thạnh; tỉnh Đồng Nai và tỉnh Bình Dương[4]. Như vậy, kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành (01/01/2021), Thành phố Hồ Chí Minh có 22 đơn vị hành chính cấp huyện, gồm 16 quận, 05 huyện và 01 thành phố; 312 đơn vị hành chính cấp xã, gồm 58 xã, 249 phường và 05 thị trấn[5].

Từ ngày 01/7/2021, Thành phố Hồ Chí Minh chính thức hoạt động theo hình thức chính quyền đô thị[6]. Theo đó, mô hình chính quyền Thành phố được tổ chức như sau: Thành phố Hồ Chí Minh, thành phố thuộc Thành phố Hồ Chí Minh và các đơn vị huyện, xã, thị trấn là cấp chính quyền địa phương gồm có HĐND và UBND; ở đơn vị quận và phường là UBND quận, UBND phường. UBND quận, phường là cơ quan hành chính nhà nước ở quận, phường, làm việc theo chế độ thủ trưởng. Ở quận và phường không tổ chức HĐND, quyền đại diện của người dân tại đây tiếp tục được duy trì và phát huy thông qua các kênh như: Đại biểu Quốc hội, Đoàn đại biểu Quốc hội; Thường trực HĐND Thành phố, các ban, tổ đại biểu, đại biểu HĐND Thành phố, cấp ủy, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội các cấp. 

Như vậy, sau khi thành lập thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh sẽ không thay đổi về diện tích tự nhiên, quy mô dân số, chỉ thay đổi về cơ cấu, số lượng đơn vị hành chính cấp huyện: giảm 03 quận (2, 9, Thủ Đức), tăng 01 thành phố (thành phố Thủ Đức) và thành phố Thủ Đức sẽ giảm 02 phường (thuộc Quận 2 cũ), còn lại 34 phường, là mô hình chính quyền cấp huyện gồm có HĐND và UBND thành phố Thủ Đức. Mô hình tổ chức chính quyền phường của thành phố Thủ Đức không tổ chức HĐND ở quận và phường, chỉ có UBND quận và UBND phường là cơ quan hành chính làm việc theo chế độ thủ trưởng[7]. Theo đó, địa vị pháp lý của mỗi cấp chính quyền là một pháp nhân công quyền, bảo đảm nguyên tắc tự chủ, tự chịu trách nhiệm của mỗi cấp chính quyền theo nội dung được phân cấp; phân định rõ 03 loại nhiệm vụ của mỗi cấp chính quyền gồm: Nhiệm vụ chung 02 cấp cùng thực hiện, nhiệm vụ riêng của mỗi cấp và nhiệm vụ cấp dưới thực hiện theo cơ chế ủy nhiệm của cấp trên[8].

2. Thực trạng tổ chức chính quyền thành phố Thủ Đức thuộc Thành phố Hồ Chí Minh và định hướng hoàn thiện

2.1. Hội đồng nhân dân thành phố Thủ Đức

Theo quy định của Nghị quyết số 131/2020/QH14 ngày 16/11/2020 của Quốc hội về tổ chức chính quyền đô thị tại Thành phố Hồ Chí Minh sẽ không tổ chức HĐND ở các quận nhưng ở các huyện và thành phố thuộc thành phố vẫn tổ chức HĐND[9]. Vấn đề này xuất phát từ nguyên nhân, HĐND các quận thì không thể ra những nghị quyết để quyết định những vấn đề quan trọng trong quận và quyết định ngân sách của quận một cách độc lập so với các nghị quyết của HĐND Thành phố Hồ Chí Minh. Do đó, việc thành lập các HĐND quận là không cần thiết sẽ gây ra tình trạng cồng kềnh bộ máy, lãng phí, nhiều tầng nấc, không phù hợp với yêu cầu năng động, sáng tạo, nhanh nhạy trong việc triển khai thi hành các quyết sách của một chính quyền đô thị. Trong khi đó, HĐND các thành phố trực thuộc Thành phố Hồ Chí Minh có thẩm quyền quyết định ngân sách và những vấn đề quan trọng khác của địa phương một cách độc lập và đặc thù so với các quyết sách của HĐND Thành phố Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, nhóm tác giả cho rằng, Nghị quyết này chỉ quy định về việc thành lập HĐND thành phố trực thuộc thành phố và Điều 6 quy định các HĐND thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại Luật Tổ chức chính quyền địa phương, quy định khác của pháp luật có liên quan và thực hiện thêm các nhiệm vụ, quyền hạn đặc thù là chưa đủ vì chưa đề cập đến cơ cấu tổ chức, yếu tố con người để giải quyết một khối lượng công việc xứng tầm với HĐND của một thành phố sáng tạo, cụ thể là:

Thứ nhất, về tính chất pháp lý chủ đạo của Hội đồng nhân dân.

HĐND phải nghiêng về tính đại diện. Xét về bản chất, tính đại diện của HĐND bắt nguồn từ bản chất dân chủ nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam là nhà nước của Nhân dân, do Nhân dân, vì Nhân dân. Đây là tính chất đặc trưng và quan trọng nhất của HĐND; là yếu tố tiên quyết, quyết định các chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của HĐND. Khi tính đại diện trở thành tính chất đặc trưng, quan trọng của HĐND thì giám sát sẽ trở thành chức năng chủ đạo của HĐND, do đó, HĐND phải bổ sung tăng cường các nhiệm vụ, quyền hạn để giúp HĐND nâng cao chất lượng hoạt động giám sát tại địa phương[10].

Thứ hai, về cách thức bầu cử Hội đồng nhân dân và cơ cấu đại biểu.

Ở các “siêu đô thị” đặc thù như Thành phố Hồ Chí Minh hay thành phố Thủ Đức, không nên dùng chung một điều kiện, tiêu chuẩn cơ cấu đại biểu HĐND như các địa phương khác. Việc xác định dự kiến cơ cấu, thành phần, phân bổ số lượng người được giới thiệu ứng cử đại biểu HĐND ở mỗi đơn vị hành chính chủ yếu được dựa trên các tiêu chí nữ, dân tộc, ngoài Đảng, tái cử… là chưa phù hợp với điều kiện, tiêu chuẩn đại biểu HĐND của thành phố thuộc thành phố, vì vậy chúng ta cần phải đặt vấn đề cơ cấu trong mối quan hệ với tính đại diện[11]. Tại các thành phố thuộc thành phố như Thủ Đức, cần phải hiểu khái niệm đại diện theo hướng “đại diện trí tuệ”, đại diện theo nghề nghiệp, đại điện theo vị trí việc làm chứ không thuần túy là đại diện theo con người. Phương án khả thi và phù hợp nhất trong điều kiện hiện nay, đối với đô thị nói chung và Thành phố Hồ Chí Minh nói riêng là cần phải từng bước mở rộng dân chủ trực tiếp, đồng thời phải thay đổi, hoàn thiện cơ chế dân chủ đại diện[12]. Để bảo đảm điều đó, người dân phải quyết định ai là người lãnh đạo của họ. Nếu không có các cuộc bầu cử tự do và công bằng, sẽ không thể nào có một xã hội dân chủ, và nếu các quan chức không có trách nhiệm giải trình thường xuyên và liên tục đối với toàn bộ cử tri, thực tế các quyền khác cũng sẽ không được bảo đảm[13].

Thứ ba, về số lượng đại biểu Hội đồng nhân dân và tỷ lệ đại biểu Hội đồng nhân dân chuyên trách.

Theo quy định của Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức Chính quyền địa phương năm[14] thì thành phố Thủ Đức (được xác định là đơn vị hành chính cấp huyện) dù có hơn 1 triệu dân thì cũng chỉ bầu tối đa 35 đại biểu HĐND. Đây rõ ràng là một sự cào bằng bất hợp lý, vừa không bảo đảm tính đại diện cho số lượng dân cư ở địa phương, vừa không thể hoàn tốt nhiệm vụ, quyền hạn được giao trong bối cảnh không tổ chức HĐND các phường và gây khó khăn cho HĐND khi thực hiện chức năng giám sát. Do đó, nhóm tác giả đề nghị tăng số lượng đại biểu HĐND thành phố Thủ Đức (lên 90 đại biểu) để bảo đảm được tính đại diện cho người dân và phù hợp với quy mô, cơ cấu việc làm, nghề nghiệp, trí tuệ… của thành phố. Mặt khác, Luật Tổ chức chính quyền địa phương hiện hành chỉ quy định các chức danh lãnh đạo chuyên trách (Thường trực HĐND và các Ban HĐND), về số lượng đại biểu HĐND các cấp hoạt động chuyên trách lại không quy định. Chính vì vậy, khi không tổ chức HĐND phường, ngoài việc cân chỉnh lại số lượng đại biểu HĐND thành phố Thủ Đức theo hướng tăng, đồng thời phải tăng tỷ lệ đại biểu chuyên trách lên ít nhất 30% trên tổng số đại biểu HĐND thành phố. Mặc dù không tổ chức HĐND ở các phường nhưng mối liên hệ giữa HĐND thành phố với nhân dân, với từng đại biểu đến cử tri không những không xa hơn mà gần hơn[15].

Thứ tư, về số lượng Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân.

Theo quy định của Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức Chính quyền địa phương thì HĐND thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương chỉ có một Phó Chủ tịch HĐND (giống với HĐND huyện, quận, thị xã và thành phố thuộc tỉnh). Nhóm tác giả cho rằng cần quy định số lượng đại biểu HĐND thành phố Thủ Đức là 02 hoặc chí ít pháp luật nên quy định theo hướng: nếu Chủ tịch HĐND là đại biểu HĐND hoạt động chuyên trách thì số lượng Phó Chủ tịch HĐND là 01, nếu Chủ tịch HĐND là đại biểu HĐND hoạt động kiêm nhiệm thì số lượng Phó Chủ tịch HĐND là 02[16]. Với việc bổ sung thêm nhiệm vụ, quyền hạn cho HĐND thành phố thuộc thành phố, song hành với điều này chúng tôi thiết nghĩ cần tăng số lượng thành viên chuyên trách của Thường trực HĐND.

Thứ năm, về các Ban của Hội đồng nhân dân.

Theo quy định tại Điều 53 Luật Tổ chức chính quyền địa phương hiện hành thì HĐND thị xã, thành phố thuộc tỉnh và thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương được thành lập 2 ban là Ban pháp chế và Ban kinh tế - xã hội. Nhóm tác giả cho rằng, để bảo đảm hiệu quả hoạt động của HĐND nhất là hoạt động giám sát trong bối cảnh không tổ chức HĐND phường và xứng tầm với một đô thị sáng tạo thì HĐND thành phố Thủ Đức nên thành lập 04 ban sau đây: Ban pháp chế, Ban kinh tế, Ban văn hoá - xã hội và Ban đô thị. Bởi lẽ, trên thực tế, với quy mô diện tích rộng lớn và dân số chiếm 1/10 dân số của cả Thành phố Hồ Chí Minh, thành phố Thủ Đức còn thực hiện các chiến lược phát triển để trở thành một cực tăng trưởng mới với sứ mệnh thúc đẩy kinh tế cho toàn bộ khu vực phía Nam góp phần hình thành chuỗi giá trị gia tăng trên nền tảng công nghệ cao, hạ tầng kỹ thuật hiện đại, từ khâu sáng tạo tri thức mới, đào tạo nhân lực, thí nghiệm các ý tưởng mới, cung cấp các giải pháp và nguồn nhân lực... Do vậy, HĐND thành phố phải thực hiện chức năng, nhiệm vụ và trách nhiệm ở nhiều lĩnh vực và trên phạm vi rộng lớn so với HĐND các quận, huyện, thị xã hay thành phố thuộc tỉnh. Việc quy định chỉ được thành lập hai ban nêu trên là chưa đủ và chưa phù hợp với những lĩnh vực mới mẻ, quan trọng ở địa phương cần HĐND quyết định.

2.2. Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức

Nghị quyết số 131/2020/QH14 ngày 16/11/2020 của Quốc hội về tổ chức chính quyền đô thị tại Thành phố Hồ Chí Minh chỉ quy định thêm cho UBND và Chủ tịch UBND thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương một số nhiệm vụ, quyền hạn riêng là chưa đủ khung pháp lý cần thiết cho việc điều hành, quản lý thành phố Thủ Đức một cách hiệu quả vì chưa đề cập đến cơ cấu tổ chức, yếu tố con người. Cụ thể là:

Thứ nhất, về chế độ hoạt động Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức.

Theo quy định của pháp luật hiện hành, cũng giống như UBND huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh khác, UBND thành phố Thủ Đức hoạt động theo chế độ tập thể lãnh đạo kết hợp với đề cao vai trò cá nhân người đứng đầu. Tuy nhiên, nếu áp dụng và duy trì chế độ hoạt động này cho UBND thành phố Thủ Đức, thì việc phát triển mang tính đột phá mà chính quyền thành phố thuộc thành phố có thể tạo ra sẽ khó thành hiện thực. Bởi lẽ, dù có tăng cường thẩm quyền cho người đứng đầu, UBND thành phố Thủ Đức vẫn là một thiết chế quản lý mang tính tập thể, quyết định các vấn đề thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo phương thức làm việc tập thể là chủ đạo. Trong khi đó, quản lý nhà nước ở thành phố Thủ Đức cần phải thích ứng kịp thời với tốc độ phát triển nhanh chóng, mạnh mẽ của một địa phương vốn được định hướng để trở thành một “khu đô thị sáng tạo, tương tác cao”, “khu kinh tế động lực mới của Thành phố Hồ Chí Minh trong tương lai”, “cực tăng trưởng mạnh mẽ nhất, lớn nhất của thành phố và khu vực”[17]...; cần phải có đủ sự chủ động và sự độc lập cần thiết trong việc đề ra các quyết sách táo bạo, mới mẻ; cần có những chỉ đạo, điều hành quyết đoán và dứt khoát... Nghĩa là, cần đến một chế độ hoạt động mà ở đó đòi hỏi dấu ấn cá nhân mạnh mẽ của “người đứng mũi chịu sào”, bảo đảm sự minh bạch trong việc quy kết trách nhiệm và luôn xác định được địa chỉ chịu trách nhiệm cuối cùng, đó chính là chế độ thủ trưởng. Trên thực tế, Chủ tịch UBND có vai trò và ảnh hưởng rất lớn. UBND trên danh nghĩa làm việc theo chế độ tập thể lãnh đạo, thảo luận tập thể và biểu quyết theo đa số các vấn đề thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của UBND. Nhưng UBND chỉ họp định kỳ mỗi tháng một lần, các phiên họp bất thường chỉ được triệu tập trong những trường hợp nhất định theo quyết định của Chủ tịch UBND, theo yêu cầu của Chủ tịch UBND cấp trên trực tiếp hoặc theo yêu cầu của ít nhất một phần ba tổng số thành viên UBND[18]. Vì vậy, vai trò của Chủ tịch UBND gắn liền với sự điều hành thường xuyên, trực tiếp các hoạt động của UBND. Càng điều hành thường xuyên, trực tiếp thì tầm ảnh hưởng của Chủ tịch UBND ở địa phương càng lớn. Ngoài ra, Chủ tịch UBND còn giữ tiếng nói chi phối, quyết định trong Thường trực UBND, trong tập thể UBND, là “linh hồn” của UBND. Về lý thuyết, tại phiên họp của UBND, với phương thức “thảo luận tập thể và biểu quyết theo đa số”, các thành viên của UBND và Chủ tịch UBND bình đẳng với nhau về lá phiếu nhưng trên thực tế người đứng đầu các cơ quan chuyên môn đồng thời là thành viên UBND đều do Chủ tịch UBND bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, cách chức, kỷ luật nên thật không dễ dàng để lá phiếu của họ hoàn toàn độc lập với lá phiếu của Chủ tịch UBND[19]. Do đó, chế độ thủ trưởng sẽ khiến cho sự đùn đẩy trách nhiệm sẽ không có cơ hội để tiếp tục, vì vỏ bọc an toàn mang tên “trách nhiệm tập thể” sẽ biến mất, thay vào đó là sự minh bạch của trách nhiệm cá nhân[20].

Thứ hai, về số lượng Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân.

Theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương hiện hành thì “UBND thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương loại I có không quá ba Phó Chủ tịch; thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương loại II và loại III có không quá hai Phó Chủ tịch”. Như vậy, với quy định này thì thành phố Thủ Đức sẽ có tối đa là 03 Phó Chủ tịch UBND. Tác giả cho rằng, pháp luật nên quy định cho UBND thành phố Thủ Đức thêm 01 Phó Chủ tịch để phụ trách những mảng công tác đặc thù của một đô thị sáng tạo. Khoản 4 Điều 8 Nghị quyết số 131/2020/QH14 ngày 16/11/2020 của Quốc hội về tổ chức chính quyền đô thị tại Thành phố Hồ Chí Minh đã quy định số lượng Phó Chủ tịch UBND phường là không quá 02. Quy định này là áp dụng cho các phường trong quận và các phường trong thành phố thuộc thành phố. Nhóm tác giả cho rằng nên có sự phân hóa về số lượng Phó Chủ tịch UBND phường theo hướng: Các phường trong quận không quá 02, các phường trong thành phố thuộc thành phố không quá 03. Bên cạnh đó, tác giả cho rằng, việc không tổ chức HĐND phường (trong khi đó, vẫn tổ chức HĐND xã) còn phản ánh một triết lý sâu xa trong tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương là ở địa bàn đô thị cần phát huy phương thức dân chủ trực tiếp. Vì vậy, cần phải nghiên cứu để sửa đổi hoặc ban hành mới các quy định có liên quan đến trưng cầu ý kiến nhân dân, lấy ý kiến nhân dân, họp dân… và đặc biệt là vấn đề dân bầu trực tiếp Chủ tịch UBND phường[21].

Thứ ba, về các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân.

Hiện nay, việc tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện được thực hiện theo Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 05/5/2014 của Chính phủ (đã được sửa đổi, bổ sung một số điều bởi Nghị định số 108/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020). Điều này cũng đồng nghĩa với việc Chính phủ không có quy định đặc thù nào dành cho các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố thuộc thành phố. Cho nên, UBND thành phố Thủ Đức sẽ là 10 cơ quan chuyên môn được tổ chức thống nhất ở các huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh trong cả nước, bao gồm: Phòng Nội vụ; Phòng Tư pháp; Phòng Tài chính - Kế hoạch; Phòng Tài nguyên và Môi trường; Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội; Phòng Văn hóa và Thông tin; Phòng Giáo dục và Đào tạo; Phòng Y tế; Thanh tra Thành phố; Văn phòng HĐND và UBND. Ngoài ra, sẽ có hai cơ quan chuyên môn được tổ chức phù hợp với tính chất của chính quyền đô thị, đó là Phòng Kinh tế[22] và Phòng Quản lý đô thị[23]. Đứng đầu mỗi phòng là Trưởng phòng và giúp việc có không quá 03 Phó phòng. Nhóm tác giả cho rằng, cần nghiên cứu để thành lập thêm một số phòng chức năng như Phòng quản lý khu công nghệ cao, Phòng Thương mại để giúp UBND thành phố Thủ Đức quản lý hiệu quả những lĩnh vực đặc thù của một thành phố sáng tạo[24]. 

Mặt khác, cần tổ chức lại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Thủ Đức theo hướng tăng cường yếu tố “đa ngành, đa lĩnh vực” để một mặt giảm số lượng các đầu mối quản lý, mặt khác đảm bảo sự liên thông trong quản lý, khắc phục tình trạng chồng chéo, trùng lắp đồng thời hạn chế những khoảng trống có thể phát sinh từ sự giao thoa giữa một số ngành, lĩnh vực. cần phải nghiêm túc tính đến yếu tố khoa học, hợp lý trong cách thức tổ chức và vận hành của hệ thống các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Thủ Đức, từ đó mới có thể thiết lập nên một UBND thành phố Thủ Đức đủ mạnh và hiệu quả. Trước mắt, có thể sàng lọc, sắp xếp sáp nhập một số phòng phụ trách những ngành, lĩnh vực gần gũi nhau, liên quan chặt chẽ với nhau, thường xuyên tương tác và hỗ trợ nhau trong quá trình tham mưu, giúp UBND thành phố Thủ Đức thực hiện chức năng quản lý nhà nước đối với ngành, lĩnh vực. Từ sự sắp xếp, thu gọn đó, hướng đến việc hình thành hai bộ phận cơ quan chuyên môn: một bộ phận thực thi pháp luật (trật tự giao thông, đô thị, xây dựng, quản lý quy hoạch…) và cung ứng dịch vụ hành chính công theo thẩm quyền; các bộ phận khác hoặc chuyển về các sở chuyên ngành thuộc UBND Thành phố Hồ Chí Minh hoặc tăng cường năng lực cho các phường trực thuộc[25]. Ngoài ra, cần tập trung đầu tư cho các cơ quan chuyên môn có vai trò, chức năng quan trọng, gắn liền với thế mạnh, tiềm năng và mục tiêu phát triển của thành phố Thủ Đức, cụ thể như: Phòng Kinh tế, Phòng Quản lý đô thị, Phòng Tài nguyên và Môi trường.

Thứ tư, về mối quan hệ giữa Ủy ban nhân dân thành phố thuộc thành phố với Ủy ban nhân dân các phường trực thuộc.

Đây là mối quan hệ giữa cơ quan hành chính nhà nước cấp trên trực tiếp với cơ quan hành chính nhà nước cấp dưới. Và theo nguyên tắc tập trung dân chủ - một trong những nguyên tắc cơ bản chi phối tổ chức và hoạt động của bộ máy nhà nước ta, cơ quan cấp dưới phải phục tùng cơ quan cấp trên nhằm bảo đảm thẩm cấp hành chính, bảo đảm trật tự kỷ cương trong hệ thống hành chính nhà nước. Điều này càng cần được nhấn mạnh trong chính quyền thành phố Thủ Đức, nơi không tổ chức HĐND phường, UBND phường hoạt động theo chế độ thủ trưởng và Chủ tịch UBND phường do Chủ tịch UBND thành phố thuộc thành phố bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, tạm đình chỉ công tác, khen thưởng, kỷ luật[26]... Điều 8 và Điều 9 của Nghị quyết số 131/2020 quy định khá nhiều điểm mới về cơ cấu tổ chức, chế độ làm việc của UBND phường và nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch UBND phường và UBND phường. Nhóm tác giả cho rằng, những điểm mới này là cơ sở pháp lý rất quan trọng cho tổ chức và hoạt động của UBND phường trong bối cảnh không tổ chức HĐND phường. Tuy nhiên, nếu khoản 2 Điều 8 đã quy định “Ủy ban nhân dân phường làm việc theo chế độ thủ trưởng” thì chỉ nên quy định nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch UBND phường mà không nên quy định nhiệm vụ, quyền hạn của UBND phường. Vì vậy, những quy định tại Điều 9 của Nghị quyết này cần tích hợp vào Điều 8. Bởi lẽ, với chế độ làm việc thủ trưởng thì cho dù Chủ tịch UBND phường có đem vấn đề thuộc thẩm quyền của UBND phường ra bàn bạc tập thể thì người quyết định cuối cùng và chịu trách nhiệm cuối cùng vẫn là Chủ tịch UBND phường[27].

Như vậy, có thể thấy, việc thiết lập mô hình chính quyền thành phố thuộc thành phố là một điểm mới trong quy định về chính quyền địa phương ở nước ta nên chắc chắn sẽ có rất nhiều triển vọng và thách thức cần giải quyết trong thời gian tới. Điều này đòi hỏi cần có sự nhìn nhận, nghiên cứu, tổng kết một cách nghiêm túc cũng như cần tham khảo kinh nghiệm xây dựng chính quyền thành phố thuộc thành phố nói riêng và chính quyền đô thị nói chung ở một số quốc gia trên thế giới. Việc nghiên cứu sẽ giúp chúng ta tránh được những hạn chế, những điểm không phù hợp; đồng thời phát huy được những ưu điểm trong quá trình xây dựng và áp dụng. Việc hoàn thiện thể chế pháp lý cho mô hình chính quyền thành phố thuộc thành phố vừa phải đáp ứng các yêu cầu xây dựng chính quyền đô thị nói chung nhưng vẫn phải đảm bảo nguyên tắc xây dựng nhà nước pháp quyền ở nước ta./.