Những vướng mắc cơ bản trong các quy định về tập đoàn kinh tế tại Việt Nam

Quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, đòi hỏi Chính phủ Việt Nam liên tục thay đổi các chính sách kinh tế nhằm thích nghi với những quy định của “sân chơi” toàn cầu. Một thách thức đối với Việt Nam trong quá trình hội nhập hiện nay là sự cạnh tranh khốc liệt về thị phần. Nhiều lĩnh vực kinh doanh không còn được Nhà nước bảo hộ bằng những biện pháp tự vệ thương mại do cam kết mở cửa đã được ký kết trong các hiệp định song phương, đa phương và trong tiến trình gia nhập Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO). Các công ty hàng đầu thế giới lao vào những cuộc thôn tính quy mô lớn, “bành trướng” thế lực và dành hầu hết thị phần đang ngày càng nhỏ bé. Ở Việt Nam, số lượng các doanh nghiệp đã lên tới hơn 500.000 doanh nghiệp. Tuy nhiên, tư duy sản xuất nhỏ, kinh doanh mang tính chất gia đình, địa phương dẫn đến thực trạng manh mún trong quy mô kinh doanh. Trong cơ cấu doanh nghiệp ở Việt Nam, có tới 96% là các doanh nghiệp nhỏ và vừa, quy mô sản xuất trung bình, nguồn vốn kinh doanh ít và thường xuyên chịu tác động mạnh mẽ từ các quy luật của nền kinh tế thị trường. Một nhu cầu tất yếu đó là các công ty nhỏ phải hợp lại để hình thành một cá thể mạnh hơn, cùng nhau chống chọi với quá trình cạnh tranh trên thị trường. Nhận biết được những yêu cầu đó, pháp luật về doanh nghiệp đã có một số quy định về tập đoàn kinh tế, tạo cơ sở hình thành và phát triển tập đoàn kinh tế ở Việt Nam. Tuy nhiên, những quy định này chỉ mang tính chất định hình về một mô hình tổ chức kinh tế mới, mà chưa có các quy định cụ thể, vì vậy quá trình hoạt động của các tập đoàn kinh tế ở Việt Nam còn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc cần có những giải pháp để hoàn thiện về mặt phát lý.