Thứ hai 08/06/2026 03:57
Email: danchuphapluat@moj.gov.vn
Hotline: 024.627.397.37 - 024.62.739.735

Có được chi trả bảo hiểm khi khám chữa bệnh tại nơi khác bệnh viện đã đăng ký?

Câu hỏi về bảo hiểm xã hội:

Anh Hùng đã mua BHYT đăng ký nơi khám chữa bệnh ở Bệnh viện E, thành phố Hà Nội. Tuy nhiên, do anh Hùng làm việc ở Thành phố Hồ Chí Minh, thì khi đi khám chữa bệnh tại cơ sở y tế ở Thành phố Hồ Chí Minh có được sử dụng BHYT để chi trả quyền lợi không?

Tạp chí Dân chủ và Pháp luật và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trả lời:

Theo quy định tại Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế năm 2008 (được sửa đổi, bổ sung năm 2014, 2024), người tham gia bảo hiểm y tế được quỹ BHYT thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi quyền lợi được hưởng theo mức hưởng tương ứng.

Trường hợp anh Hùng đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại Bệnh viện E, thành phố Hà Nội, nhưng đang làm việc và sinh sống tại Thành phố Hồ Chí Minh, thì khi đi khám chữa bệnh tại cơ sở y tế ở Thành phố Hồ Chí Minh vẫn được sử dụng thẻ bảo hiểm y tế để hưởng quyền lợi theo quy định.

Mức hưởng BHYT trong trường hợp này sẽ phụ thuộc vào cơ sở khám chữa bệnh mà anh lựa chọn và tình huống khám chữa bệnh cụ thể:

- Nếu khám chữa bệnh đúng quy định, như khám tại cơ sở phù hợp với nơi tạm trú, lưu trú mới theo quy định của pháp luật, anh được quỹ BHYT thanh toán theo mức hưởng ghi trên thẻ BHYT.

- Nếu tự đi khám chữa bệnh không đúng nơi đăng ký ban đầu và không thuộc trường hợp được coi là đúng tuyến, quỹ BHYT vẫn thanh toán nhưng theo mức hưởng áp dụng đối với trường hợp khám chữa bệnh không đúng tuyến theo quy định của pháp luật.

- Trường hợp cấp cứu, anh được khám chữa bệnh tại bất kỳ cơ sở khám chữa bệnh nào và được quỹ BHYT thanh toán theo mức hưởng quy định.

Như vậy, anh Hùng vẫn có thể sử dụng thẻ BHYT để khám chữa bệnh tại Thành phố Hồ Chí Minh, tuy nhiên, mức hưởng cụ thể sẽ phụ thuộc vào việc khám chữa bệnh đó thuộc trường hợp đúng tuyến, không đúng tuyến hoặc cấp cứu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.

Ngày 01/7/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 188/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (có hiệu lực từ ngày 15/8/2025), trong đó Điều 17 quy định áp dụng mức hưởng bảo hiểm y tế đối với một số trường hợp được quy định tại điểm b Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế như sau: Mức chi phí cho một lần khám bệnh, chữa bệnh để xác định người tham gia bảo hiểm y tế được hưởng 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế quy định tại điểm b khoản 1 Điều 22 của Luật Bảo hiểm y tế là thấp hơn 15% mức lương cơ sở.

Bài liên quan

Tin bài có thể bạn quan tâm

Trách nhiệm của công ty trong việc bảo đảm điều kiện làm việc an toàn cho người lao động?

Trách nhiệm của công ty trong việc bảo đảm điều kiện làm việc an toàn cho người lao động?

Tình huống về trách nhiệm bảo đảm nơi làm việc an toàn:
Pháp luật quy định như thế nào về kiểm định máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động?

Pháp luật quy định như thế nào về kiểm định máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động?

Tình huống về kiểm định máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn:
Trách nhiệm khai báo tai nạn lao động của công ty?

Trách nhiệm khai báo tai nạn lao động của công ty?

Tình huống về trách nhiệm khai báo tai nạn lao động:
Công ty có bắt buộc phải xây dựng nội quy, quy trình và biện pháp bảo đảm an toàn lao động đối với máy, thiết bị hay không?

Công ty có bắt buộc phải xây dựng nội quy, quy trình và biện pháp bảo đảm an toàn lao động đối với máy, thiết bị hay không?

Tình huống về nội quy, quy trình an toàn lao động:
Mắc bệnh liên quan đến môi trường làm việc có phải là mắc bệnh nghề nghiệp không và quyền lợi như thế nào?

Mắc bệnh liên quan đến môi trường làm việc có phải là mắc bệnh nghề nghiệp không và quyền lợi như thế nào?

Tình huống về bệnh nghề nghiệp:
Công ty có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không?

Công ty có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không?

Tình huống về khám sức khỏe định kỳ:
Quyền từ chối làm việc khi phát hiện nguy cơ gây cháy nổ đe dọa tính mạng?

Quyền từ chối làm việc khi phát hiện nguy cơ gây cháy nổ đe dọa tính mạng?

Tình huống về quyền từ chối làm việc:
Khi nào được xác định là tai nạn lao động và trách nhiệm của công ty?

Khi nào được xác định là tai nạn lao động và trách nhiệm của công ty?

Tình huống về tai nạn lao động:
Công ty không tổ chức tập huấn, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động có vi phạm pháp luật không?

Công ty không tổ chức tập huấn, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động có vi phạm pháp luật không?

Tình huống về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động:
Trách nhiệm của công ty khi không trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân?

Trách nhiệm của công ty khi không trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân?

Tình huống về trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân:
Nội dung, phụ lục, hiệu lực của hợp đồng lao động như thế nào?

Nội dung, phụ lục, hiệu lực của hợp đồng lao động như thế nào?

Câu hỏi về pháp luật lao động:
Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động phải điều trị lâu dài tại bệnh viện?

Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động phải điều trị lâu dài tại bệnh viện?

Câu hỏi về pháp luật lao động:
Công ty có quyền điều chuyển vị trí công việc khác do thiếu nhân sự hay không?

Công ty có quyền điều chuyển vị trí công việc khác do thiếu nhân sự hay không?

Câu hỏi về pháp luật lao động:
Có được làm thêm cho các công ty khác hay không?

Có được làm thêm cho các công ty khác hay không?

Câu hỏi về pháp luật lao động:
Có được ký kết hợp đồng lao động qua phương tiện điện tử?

Có được ký kết hợp đồng lao động qua phương tiện điện tử?

Câu hỏi về pháp luật lao động:

Theo dõi chúng tôi trên: