Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra từ ngày 30/9/2023 đến ngày 01/10/2023. Tổng số đại biểu chính thức được triệu tập là 300 đồng chí, tổng số đại biểu chính thức có mặt dự Đại hội là 297 đồng chí là những đại biểu tiêu biểu đại diện cho ý chí, nguyện vọng, trí tuệ của gần 85.000 đoàn viên của 60 công đoàn ban, bộ, ngành, đoàn thể trung ương trực thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam. Đại hội đã thảo luận rất sôi nổi với 27 lượt ý kiến tham gia tại 04 Tổ thảo luận cùng với 10 tham luận được gửi tới Đại hội.
Đại hội đã bầu 35 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Tại Hội nghị lần thứ nhất, Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã bầu Ban Thường vụ gồm 12 ủy viên; bầu Chủ tịch, Phó Chủ tịch; bầu Ủy ban Kiểm tra và Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra.
Đại hội đã thông qua báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam khóa V trình Đại hội về đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội V, nhiệm kỳ 2018 - 2023 và thống nhất mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ 2023 - 2028 của Công đoàn Viên chức Việt Nam như sau:
- Đại hội đề ra mục tiêu: Tập trung đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động công đoàn theo hướng hiện đại, thiết thực, hấp dẫn; tăng cường nguồn lực thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chủ động tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tích cức tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên; xây dựng các cấp công đoàn viên chức vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và cán bộ; tham gia cùng cấp ủy, chuyên môn xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh, đất nước phồn vinh, hạnh phúc.
- Đại hội đề ra 03 khâu đột phá: (i) Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, tập trung là chủ tịch công đoàn cơ sở có bản lĩnh, kỹ năng, tâm huyết, trách nhiệm, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; (ii) Phối hợp cũng lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; (iii) Đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động cơ quan, đơn vị, chú trọng chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.
- Đại hội đề ra 08 nhóm nhiệm vụ giải pháp: (i) Tập trung làm tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; (ii) Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ; (iii) Làm tốt công tác vận động, khích lệ, tạo động lực để đoàn viên, người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, đổi mới tổ chức các phong trào thi đua yêu nước và nâng cao hiệu quả công tác khen thưởng; (iv) Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện; tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; (v) Nâng cao hiệu quả phong trào nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động và công tác nữ công công đoàn; (vi) Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; (vii) Tập trung xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để làm tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; (viii) Đổi mới phương thức hoạt động và công tác chỉ đạo, điều hành đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
- Đại hội đề ra các nghị quyết, chương trình, đề án, chỉ thị để triển khai tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội gồm: Nghị quyết về tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn trong tình hình mới; Chương trình Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, tập trung là chủ tịch công đoàn cơ sở; Chương trình Công đoàn tham gia cải cách hành chính, xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghãi; Đề án Công đoàn phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; Chỉ thị về công đoàn chủ động, tích cực tham gia chuyển đổi số, chú trọng chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.